James Morrison y el control en el mercado de fichajes
James Morrison mira al mercado con calma y pulso firme. El técnico de West Bromwich Albion, ante su primera temporada completa al mando, transmite algo poco habitual en un verano de fichajes: control, convicción y cero prisas.
Un verano con seis caras nuevas
El club ya ha incorporado a seis jugadores en este periodo estival, una renovación importante para un entrenador que quiere moldear un vestuario a su imagen antes de que empiece lo serio. El primer examen llega este sábado, con la visita a Rotherham en la Carabao Cup. Una semana después, arrancará el asalto al Championship.
Morrison no vende humo. Resume el momento del club con una frase que repite casi como mantra: “Estamos en un buen lugar”. Lo dice al hablar del mercado, de la plantilla, del trabajo interno. Lo dice porque siente que, por fin, todo encaja.
El mensaje es claro: nada de precipitarse, nada de fichar por fichar. “Como club ahora tenemos que ser pacientes y encontrar a los adecuados”, explica en BBC Radio WM. No se trata de acumular nombres, sino de elegir bien.
Paciencia, pero con ambición
Morrison sabe que el aficionado quiere ilusión, quiere caras nuevas, quiere ruido. Y no se esconde: “Los buenos jugadores siempre van a crear esa emoción. Quiero que lleguen buenos jugadores para generar ese buen ambiente y esa excitación entre los aficionados”.
La clave está en el equilibrio. West Brom ha movido ficha, ha cerrado operaciones importantes, pero el técnico no se deja arrastrar por la ansiedad del “quiero más”. “Hemos hecho buenos negocios, hemos fichado a seis jugadores, estamos en un buen lugar, estoy contento con cómo va todo”, insiste.
Luego deja caer algo que revela su evolución personal en el cargo. “Entiendo el mercado, me entiendo a mí mismo: no intento caer en el ‘quiero, quiero, quiero’. Estoy pensando en el panorama general”. No es la frase de un novato deslumbrado por el poder de decidir, sino la de alguien que ya ha aprendido a decir no.
Sintonía en los despachos
Detrás de ese discurso hay un trabajo conjunto con Ian Pearce, responsable de operaciones de fútbol del club. Morrison subraya que la relación es fluida, basada en el intercambio constante de puntos de vista.
“Se trata de relaciones de trabajo, de opiniones diferentes, de identificar qué tipo de jugadores necesitamos, así que estoy muy contento con la forma en la que estamos trabajando”, explica. No hay fricciones públicas, no hay mensajes velados. Hay un proyecto compartido.
Ese engranaje técnico-deportivo se nota en el perfil de los fichajes. No responden a impulsos, sino a una idea. Y el mejor ejemplo es el último en llegar.
Felix Horn Myhre, un fichaje muy meditado
El más reciente refuerzo es el centrocampista noruego Felix Horn Myhre, un jugador al que Morrison tenía bien estudiado desde hace tiempo. No es una oportunidad de última hora, ni un nombre caído del cielo.
“Lo elegí yo. Me gustó cómo se movía, cómo estaba con el balón, cómo se incorporaba al ataque”, detalla el entrenador. No habla en términos genéricos. Habla de movimientos, de sensaciones, de encaje futbolístico.
Horn Myhre no apareció de repente en la agenda del club. “Ha estado en nuestro radar durante bastante tiempo. Está acostumbrado a jugar partidos en Europa y a nivel internacional, así que está bien preparado y encajará muy bien”, añade Morrison.
Experiencia, ritmo competitivo, capacidad para subir una marcha en el centro del campo. El tipo de jugador que no se ficha por impulso, sino por convicción.
Un proyecto que se cocina a fuego lento
West Bromwich Albion se planta ante la nueva temporada con una mezcla interesante: una base renovada, un entrenador que ha encontrado su voz y un club que, al menos de puertas afuera, transmite serenidad en medio del ruido del mercado.
El viaje a Rotherham en la Carabao Cup marcará el primer paso de un curso que debe definir la era Morrison. El técnico ya ha elegido el camino: menos ansiedad, más criterio. Ahora falta saber si la paciencia, en un Championship implacable, se convertirá en virtud o en riesgo calculado.
